Ich freue mich sehr, dass ich als Digital Shaper 2026 in der Kategorie Mentors ausgezeichnet wurde. Die Digital Shapers Initiative, organisiert von BILANZ, Handelszeitung und digitalswitzerland mit Unterstützung von Huawei, würdigt jedes Jahr 100 der einflussreichsten digitalen Köpfe der Schweiz in zehn Kategorien.
Was sind die Digital Shapers?#
Die Digital Shapers sind eine der renommiertesten Auszeichnungen im Bereich Technologie und digitale Transformation in der Schweiz. Jedes Jahr wählt eine Jury 100 Persönlichkeiten aus, die die digitale Zukunft des Landes gestalten. Die zehn Kategorien für 2026 sind: AI Acrobats, Androids, Cloudriders, Defenders, Energizer, Fintechies, Frameworkers, Health Techies, Quantum Leapers und The Mentors.
Die Preisverleihung, die Digital Shapers Gala, fand am 24. März 2026 im Folium in Zürich statt.
Die Kategorie Mentors#
Die Kategorie Mentors würdigt Persönlichkeiten, die ihr Wissen und ihre Erfahrung teilen, um die nächste Generation digitaler Führungskräfte zu stärken. Mentors sind Berater, Trainer, Coaches und Community-Builder, die sicherstellen, dass digitale Transformation nicht nur Technologie betrifft, sondern vor allem Menschen.
Das entspricht meiner tiefen Überzeugung, dass nachhaltiger Fortschritt den Menschen als integralen Bestandteil technologischer Systeme braucht. Technologie allein schafft keine Transformation. Es ist die Kombination aus Menschen, Plattformen und Sinn, die echten Wandel antreibt.
Eine Reise über 20 Jahre#
Diese Auszeichnung spiegelt eine Reise wider, die sich über mehr als zwei Jahrzehnte bei der Zühlke Group erstreckt, wo ich derzeit als Global Chief of Cybernetic Transformation und Partner tätig bin. Rückblickend stechen einige Meilensteine hervor:
- Community Building: Als Präsident der DevOpsDays Zürich und Co-Organisator des Zürich DevOps Meetups (3.000+ Mitglieder) war ich immer überzeugt, dass gemeinsames Lernen Transformation beschleunigt.
- Lehre: Als Dozent an der HSLU (Hochschule Luzern) arbeite ich mit der nächsten Generation von Technologieführern, um ihnen die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln.
- Wissensaustausch: Mit über 400 YouTube-Videos, zahlreichen Publikationen und Vorträgen an Konferenzen weltweit war es mir immer ein Anliegen, komplexe Themen zugänglich zu machen.
- Schreiben: Meine Bücher zum Cybernetic Enterprise bieten einen praktischen Rahmen für Organisationen, die durch kontinuierliches Lernen, KI-gestützte Intelligenz und schnelle Feedback-Schleifen zukunftsfähig werden wollen.
Was mich antreibt#
Meine Arbeit dreht sich um die Idee, dass die Zukunft Organisationen gehört, die lernen, sich anpassen und weiterentwickeln können. Das Cybernetic Enterprise ist mehr als ein Konzept. Es ist ein Betriebsmodell, in dem Technologie, Menschen und Prozesse ein kontinuierlich lernendes System bilden. KI ist kein Ersatz für menschliches Urteilsvermögen, sondern ein Partner, der es verstärkt.
Diese Auszeichnung ist nicht nur ein persönlicher Meilenstein. Sie bestätigt, dass die Themen, die mir am Herzen liegen, Agile, DevOps, Platform Engineering, AI, Cybernetic Transformation und gemeinschaftsgetriebener Wissensaustausch, eine Wirkung erzielen.
Danke#
Ich möchte allen danken, die Teil dieser Reise waren: meinen Kollegen bei Zühlke, der DevOps-Community in der Schweiz und darüber hinaus, meinen Studierenden an der HSLU und allen Konferenzorganisatoren und Co-Speakern, die Räume für Wissensaustausch schaffen. Diese Auszeichnung gehört uns allen.