<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Continuous Learning on Romano Roth</title><link>https://romanoroth.com/de/tags/continuous-learning/</link><description>Recent content in Continuous Learning on Romano Roth</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>de</language><copyright>Romano Roth</copyright><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2020 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://romanoroth.com/de/tags/continuous-learning/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Was ist der dritte Weg von DevOps? Continuous Learning und eine Kultur des Vertrauens</title><link>https://romanoroth.com/de/blogs/was-ist-der-dritte-weg-von-devops/</link><pubDate>Thu, 20 Aug 2020 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://romanoroth.com/de/blogs/was-ist-der-dritte-weg-von-devops/</guid><description>&lt;p>Der dritte Weg, DevOps einzuführen, besteht darin, eine Vertrauenskultur zu schaffen, die Experimente und Risikobereitschaft trägt. Das ist der Third Way im Three-Ways-Framework von Gene Kim — und er bringt das Team auf eine Lernkurve, die steil genug ist, um die Konkurrenz hinter sich zu lassen.&lt;/p></description></item></channel></rss>