Kennen Sie das Gefühl, wenn das eigene Unternehmen einfach langsam wirkt? Immer hinterher, immer am Stocken, nicht gebaut für die moderne Welt? Was, wenn das nicht nur ein Gefühl ist? Was, wenn Ihre Organisation buchstäblich auf einem veralteten Betriebssystem läuft? In diesem Video erkunden wir das Konzept des Cybernetic Enterprise und warum es ein fundamentales Upgrade für die Funktionsweise von Unternehmen darstellt.
Die CTO-Ausgabe des Modells. Dieselbe Idee, gesehen aus der Technologieorganisation: Architektur auf Einfachheit auslegen, Teams so viel Autonomie geben, dass sie Verantwortung tragen können, Platform Engineering so skalieren, dass aus Autonomie nicht vierzig Sonderlocken werden, und KI mit einer Governance verankern, der Teams folgen können, ohne zweimal am Tag um Erlaubnis zu fragen.
Ein Modell, das sich nicht messen lässt, bleibt eine Meinung. Das Assessment macht aus The Cybernetic Enterprise eine strukturierte Reifegradprüfung über vier Dimensionen: Menschen, Prozesse, Technologie und Daten.
Es ist zum Durchführen gebaut. Fragen je Dimension, Stufen, die beobachtbares Verhalten beschreiben statt Absichten, und ein Ergebnis, das man derselben Einheit ein halbes Jahr später danebenlegen kann.
Die meisten Organisationen laufen auf einem Betriebssystem, das für Stabilität gebaut wurde. Jahr planen, Plan nach unten geben, nach oben berichten. Das trägt, solange der Boden stillhält.
The Cybernetic Enterprise beschreibt, was an dessen Stelle tritt: eine Organisation, die wahrnimmt, was passiert, nahe an der Arbeit entscheidet und sich laufend anpasst. Feedback-Schleifen sind die tragende Struktur. KI sitzt in diesen Schleifen, statt seitlich an das Organigramm geschraubt zu werden.
«KI wird Ihre kaputten Prozesse nicht reparieren. DevOps wird Ihr Geschäft nicht retten. Aber Kybernetik könnte es.»
An der DevOps Pro Europe 2025 in Vilnius hatte ich das Privileg, die Eröffnungs-Keynote vor einem vollen Saal von Engineers, Architekten und Führungskräften zu halten, die sich durch die rasante Evolution der Unternehmenstechnologie navigieren. Meine Botschaft war klar:
Keynote am CTO Forum der Rudolf-Diesel-Medaille. Veranstaltet von Zühlke, München
Wir leben im KI-Hype-Zeitalter # KI dominiert die Schlagzeilen. Von natürlichen Sprachschnittstellen bis zur automatisierten Codegenerierung ist das Entwicklungstempo unerbittlich. Doch neben der Begeisterung sehen wir auch überzogene Versprechungen, übereilte Implementierungen und enttäuschende Ergebnisse.
Im We Chat Tech Podcast sprach ich mit Ben über DevOps, Führung, Karriereentwicklung und die Zukunft von KI in der Softwareentwicklung. Über 23 Jahre bei Zühlke habe ich in verschiedensten Branchen Organisationen bei der Transformation ihrer Software-Delivery begleitet. In dieser Episode haben wir alles abgedeckt: von den Grundlagen von DevOps bis hin zu den Fähigkeiten, die zukünftige Ingenieure brauchen.
Am 4. Oktober 2024 fand in Antwerpen der globale DevOpsDays Organizer Summit statt, bei dem Organisatoren von DevOpsDays-Veranstaltungen aus der ganzen Welt zusammenkamen. Unser Team von den DevOpsDays Zürich hielt eine Präsentation mit dem Titel «Bigger is Not Always Better». Ich konnte leider nicht persönlich dabei sein wegen einer anderen Konferenz, aber meine Mitorganisatoren Nadine und Dirk haben die Bühne grossartig gemeistert. Hier ist die Geschichte, warum wir uns bewusst dagegen entschieden haben, unsere ausverkaufte Konferenz zu skalieren.
Enterprise Architektur ist ein grosses Wort, das schwer in der Luft liegt. Was bedeutet es tatsächlich für Ihre Organisation, und wie passt KI ins Bild? In diesem Vortrag, den ich an der HSLU (Hochschule Luzern) in Zusammenarbeit mit der Digital Veterans Association gehalten habe, zeige ich, wie Enterprise Architektur, Platform Engineering und KI als strategischer Hebel für moderne Organisationen zusammenwirken.
In dieser Episode des Ship-It-Podcasts unterhalte ich mich mit Gerhard Lazu ausführlich darüber, wie gutes DevOps in der Praxis aussieht. Wir sprechen über die echten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei Transformationen konfrontiert sind, den Umgang mit Widerstand im mittleren Management, Technologieentscheidungen und wohin sich die Branche mit AIOps und Hyper-Automatisierung entwickelt.
Ich war zu Gast bei Eveline Oehrlich, Chief Research Officer beim DevOps Institute, im Humans of DevOps Podcast. Die Frage: Ist DevOps tot? Spoiler: Nein, ist es nicht. Aber die Realität in den meisten Unternehmen zeigt, dass wir nicht so weit gekommen sind, wie viele denken. In dieser Episode sprechen wir darüber, was ein Chief of DevOps eigentlich macht, warum Unternehmen immer noch mit Mauern der Verwirrung kämpfen, wie Platform Engineering die Skalierung ermöglicht und meine Prognose über digitale Fabriken.
DevOps-Transformationen sehen auf dem Papier einfach aus. Man nehme eine bestehende Umgebung, füge das Spotify-Modell hinzu, werfe SAFe dazu, streue etwas Team Topologies ein, packe DevOps und Platform Engineering obendrauf, rühre gut um, füge so viele Tools wie möglich hinzu und rühre nochmal. Was passiert? Es kracht. Und die Leute sagen: “DevOps ist Quatsch.”
