https://romanoroth.com/de/tags/ki-adoption/Recent content in KI-Adoption on Romano RothHugo -- gohugo.iodeRomano RothSun, 06 Sep 2026 00:00:00 +0000https://romanoroth.com/de/publications/nzz-ki-fluency-ubs/Sun, 06 Sep 2026 00:00:00 +0000https://romanoroth.com/de/publications/nzz-ki-fluency-ubs/<h2 class="relative group">Zusammenfassung <div id="zusammenfassung" class="anchor"></div> <span class="absolute top-0 w-6 transition-opacity opacity-0 -start-6 not-prose group-hover:opacity-100 select-none"> <a class="text-primary-300 dark:text-neutral-700 !no-underline" href="#zusammenfassung" aria-label="Anker">#</a> </span> </h2> <p>Ein sauber formulierter Prompt und ein paar Kurszertifikate reichen vielen Unternehmen nicht mehr. Sie fordern AI-Fluency, einen souveränen Umgang mit künstlicher Intelligenz. Bei der UBS ist das nach Recherchen der NZZ am Sonntag karriererelevant geworden: KI-Kompetenzen spielen bei Einstellungen, Beförderungen und bei der Bezahlung eine Rolle. Stefan Seiler, Mitglied der Geschäftsleitung und oberster Personalchef der Gruppe, formuliert es vorsichtiger: «KI-Kompetenzen und praktische Erfahrungen sind ein wichtiger Faktor für den zukünftigen beruflichen Erfolg.» Die Bank schaltet jedem Mitarbeitenden wöchentlich eine «AI power hour» im Kalender frei und misst die Nutzung der Tools auf aggregierter Ebene.</p>